安徽一建團委在關懷青年員工生活、工作、成長下足了功夫。前期為解決青年員工住宿問題，多次與街道聯(lián)系勾通，目前有了眉目，公租房已公示。又組織大齡青年參加省團工委舉辦的青年聯(lián)誼會，為青年員工成家立業(yè)牽線搭橋。
10月28日下午，公司副總經(jīng)理趙伯平、團委書記吳金鳳又深入一線，走訪看望了綠地海德公館項目部新入場工作的大學生，了解他們的生活、工作狀況。在施工現(xiàn)場召開了交流會。
交流會上，團委書記吳金鳳以ppt課件的形式向大家介紹了個人職業(yè)生涯規(guī)劃和成長計劃，并結合身邊的典型人物激勵青年員工在實踐能力增長的同時重視執(zhí)業(yè)資格證書考取和職稱申報，做好個人的發(fā)展目標規(guī)劃。為青年員工成長拋磚引玉，做好個人職場規(guī)劃。與會青年員工結合這幾個月的工作經(jīng)歷暢談了感想以及下一步工作規(guī)劃，他們表示經(jīng)過三個月的現(xiàn)場實踐鍛煉，從理論知識轉化為現(xiàn)場實務操作，受益頗多，理論聯(lián)系實際，技術上有了很大的進步和提高。
公司副總經(jīng)理趙伯平結合自己的學習和工作經(jīng)歷，語重心長地激勵大家從基層點滴做起，一年看苗頭，三年看方向，五年出成績。在工作中一是要結合實際學習工程規(guī)范等理論知識；二是要在實務實踐中練就過硬的技術，打好基本功；三是虛心向有經(jīng)驗的前輩們學習，處好人際關系，融入項目團隊。隨著公司經(jīng)營模式的轉變，自營項目越來越多，一線管理人才需求量日益增大，希望青年員工珍惜目前的學習鍛煉機會，早日成才，擔當大任。同時要求項目部的負責同志把關心青年員工的成長做為特殊使命，結合創(chuàng)建“四個一流”職工隊伍的活動，在培養(yǎng)后備人才方面做出突出貢獻。
領導的講話，溫暖了青年員工的心田。紛紛表示，立足施工出場，堅持從小事做起，從點滴做起，成長為有責任心、業(yè)務能力強施工管理人員。
